Mon profil
J’ai un profil qu’on appelle “Pi-shaped“.
C’est-à-dire quelqu’un qui possède une expertise plus approfondie dans deux pratiques, combiné à d’excellentes connaissances dans plusieurs autres domaines.
π
À la fois généraliste et spécialiste.
Les T-shaped et les Pi-shaped sont très polyvalents. Ils jouent un rôle important dans l’entreprise, car ils sont les courroies de transmission et les ponts entre les différentes communautés de pratique, qui n’ont pas de vocabulaire commun pour se comprendre. Au sein des équipes interdisciplinaires, ils facilitent la circulation des connaissances, conditions essentielles à l’émergence d’idées porteuses.
Les gens qui ont ces profils ont aussi tendance à aborder les problématiques sous une multitudes d’angles. Cette particularité fait d’eux les candidats parfaits pour tout ce qui a trait à la créativité et à l’innovation.
* Vous pouvez en apprendre plus sur le terme T-shaped sur Wikipédia et sur les Pi-shaped dans un article du magasine Forbes, publié en 2019. Vous pouvez aussi vous référer à cet article de la Dre Esin Akay (PhD), publié sur LinkedIn en 2015.
Voici CINQ traits qui caractérisent ma personnalité.
Je suis
créatif.
1.
J’ai toujours été créatif et ça m’a été bien utile, tant dans ma vie personnelle que dans les fonctions que j’ai occupées. Cela dépasse le sens artistique. De mon point de vue, avant de pouvoir innover, il faut avoir la capacité d’imaginer.
Je suis
polyvalent.
2.
Durant les olympiques, j’aurais représenté mon pays au décathlon. C’est une discipline moins médiatisée, car aucun des participants n’est champion du monde dans une épreuve. Il n’en reste pas moins que c’est la somme de leurs habiletés qui fait d’eux de super athlètes.
Je suis
analytique.
3.
C’est un complément à ma créativité. J’ai une facilité à étudier, schématiser, vulgariser, faire des parallèles et des liens. Selon la situation, cela m’aide à comprendre, aller à l’essentiel ou sortir des sentiers battus.
Je suis
empathique.
4.
Ce n’est pas toujours mon premier réflexe, mais ça reste dans ma nature profonde. Changer de point de vue nous permet de mettre les choses en perspective et de mieux comprendre l’autre. Cela nous garde humain.
Je suis
instinctif.
5.
C’est une qualité difficile à décrire. Elle se manifeste sous la forme d’une certitude, d’une intuition, d’une sensation spontanée qui suggère la direction à prendre. Avancer en âge et avoir de l’expérience me permet de m’y fier plus librement.
Types psychologiques
Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d'évaluation déterminant le type psychologique d'un sujet, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.
Selon ce test, mon profil dominant et celui de l’inspirateur et mon profil complémentaire celui de l’innovateur.
ENFP-T
Inspirateurs (Campainer) : Esprits libres, enthousiastes, créatifs et sociables, qui arrivent toujours à trouver une raison de sourire.
RÔLE : Diplomat
STRATÉGIE : Social Engagement
ENTP-A
Innovateurs (Debater) : Penseurs astucieux et curieux, incapables de résister à un défi intellectuel.
RÔLE : Analyst
STRATÉGIE : People Mastery
* Les détails sur les profils décrits ci-haut proviennent du site 16 personnalities, développé par NERIS Analytics Limited. La majorité des contenus ne sont disponibles qu’en anglais.